第一次面試：到台北總部面試，過程相當順利。 問題包含 請自我介紹， 為什麼你要來我們公司？ 溝通儲備幹部需要做的事情有哪些？ 包含一進去就是掛副店長， 在職訓練、多久能升遷為店長， 以及後續區主任等升遷方式。 第二次面試：沒有第二次即錄取 工作環境： 超商儲備幹部工作相當繁忙，必須適應超商日常工作外，還必須線上學習、還有集訓梯次。每次有作業要做，做完上課還有檢核，沒檢核過要補考。若成績太差會退訓，變成一般員工。 內部文化較為僵化， 職場鬥爭不算少見， 切勿輕信有利害關係之上司， 容易被背後捅刀。 不過一起忙進忙出的同期夥伴， 若人不差可以交個朋友， 會是彼此扶持的好夥伴。

如何準備面試：超商儲備幹部的面試不算太難，因為並非特別稀缺，待遇特別好的工作。自我介紹必須練熟，上網好好把Google到這家公司的最新消息及網頁都看過，至少看個一二十個連結，做基礎的認識。必問的為什麼想要來我們公司，答案必須先想好。 是否推薦此份工作： 除非對於超商工作有憧憬，未來想自己加盟，那麼拿他們的薪水，做自己開店前的學習還不錯。不然，可以再考慮看看，是否是你長期想做的事。 其他注意事項：注意辦公室文化