ㄌ姓主管，非常情緒化，很多事都可以好好說，偏要用罵的才甘願。

內容包山包海，收料，開入庫單，做報表，物料需求採購。 不管是否繁忙還得協助支援其他部門。 如：生技.品管.生產線.物管。

無。 每年7月份薪資（8/10發放）會調漲，每個人幅度不同 產線：600-1000都有可能 自己本身：600 在今年8月提了離職，所以就沒調薪水了。感覺很差。

建議還是要乖乖照勞基法走。 刁難離職證明真的格局很小。 依公司規定寫了離職證明申請單，卻要求告知「需求單位」才願意給。 後來收到了離職證明看了真的吐血。 居然在上面寫「需求單位xx公司報到用」。

本薪（基本薪資）+技能獎金+全勤+績效獎金 三節禮金是福委會，每個月需扣200福利金 中秋小年終 完全看公司想不想給，明明是給「前一年」，但碰到疫情就直接當沒這回事。 更絕的是，某年的年終獎金居然是給紅包袋裡面夾紙條。 往年是給2萬現金 其餘轉帳。

8:00-10:00上班 10:00-10:10休息 10:10-12:10上班 12:10-13:00午休 13:00-15:00上班 15:00-15:10休息 15:10-17:10上班 *疫情發生之前 若要集合宣布事情，都佔用員工的下班時間 *疫情發生前，每個禮拜一 早上7:55就要到公司參加晨會，佔用員工休息時間

倚老賣老。