第一次面試：第一次面試採視訊面試，由HR及用人單位的主管負責面試，除了自我介紹，主要著重在詢問經歷以及未來發展規劃，SCM團隊約莫五人組成，平均年資約莫在3-4年左右。 第二次面試：第二次面試則是在位於新店的總公司，由掌管三四個單位的經理負責面試，也是針對個人經歷再次提問，但問得更加詳細一些（e.g.部門的人數及各自負責工作內容等等）對話過程中，經理也透露出其實該職缺內部同仁也有推薦熟識的朋友應徵，給人一種陪榜的感覺。

該公司使用SAP系統，如果有相關經驗或許會更容易上手，主要客戶除了較知名的販售通路外，也有一定數量的訂單是直接出貨給消費者，所以訂單安排上也需考量技師的時間安排。