群創光電股份有限公司 經營管理工程師

第一次面試： 目前只有一次面試，面試後說明通知須等2周以上，目前仍無通知 面試問題 Q你知道這份工作在做甚麼嗎? A從104查到的和長官的回答不一樣,因為不同部的這個職缺職務內容也不太一樣104上面是寫包含預算審核系統、預算專案結算系統、效益追蹤平台等改良和資本支出的評估審核,而我面試的部門是偏向對業務、新產品、營收 面試過程 面試地點在台南南D廠,從3入口進去要繞大半圈才找到管理大樓大廳,面試者請自己注意時間,面試前有英文聽力和選擇、填空(共55分鐘·可前交卷),還有性向測驗,都是電腦作答,完成和櫃說一聲,沒等幾分鐘馬上就可以到主管和人資了。我面試是人資和主管一起對我面試,主要以主管發問為主,人資問的都是很經典見的問題,主管問的問題也不難,主要都是要確認你的人格特和瞭解這份工作需要的能力,主管很親切,人資比較沒表情(不排除本來就是這種沒表情個性?),面試氣氛因為主管所以不會很嚴莲,是偏輕鬆的氣氛 面試建議 工作內容對溝通協調能力較看重(可能還有邏輯思考?),財務能力和code不是很看重·打excel的基本公式(巨集、樞紐等)好像就已經夠用了。面試氣氛真的算是輕鬆,連我這個面試小菜鳥都被長官慢慢帶得比較不緊張了,當然不同部門的長官不同,所以就算是相同名稱職缺,如果是不同部門的職缺,可能面試經驗會不太一樣喔,但重點應該都是要自信、說話要有邏輯,以對談順利,之後結果就交由公司去決定囉

如何準備面試： 知道這項工作在做甚麼，自己是否有能力勝任或如何從言語中讓人資主管認為你可以勝任這項工作，問題都不難