汰遠國際貿易有限公司 設計行銷企劃人員

第一次面試：抵達時，已有一位面試者，以為是團體面試，結果等了1小時才等到，而且請前一位面試者去叫下一位面試者準備面試，老闆會話中有話，表面看起來是正常的句子，但是裡面的涵義會像是貶低你，因為他自己白手起家，所以覺得在同一個領域的穩定度很重要，因為他經營了18年，不過卻不放手，讓人去管理人才的部分，同時也注重禮貌(可是他不準時面試人)，一週休六日，但一個月中最後一周的星期六要上班，算是正常日，此外，前三個月是約聘人員，結束三個月後才會變成正職，錄取後前兩周要跟老闆到處跑，老闆親自訓練。 工作環境看起來同事都不錯，但是去的那天只有看到4個員工，1個坐辦公室，其他的就像是工廠的工人一樣，坐在外面聊天? 花大約半小時面試結束，過程中會一直問你有什麼想要了解的問題? 然後針對你的問題去討論或是講道理。 第二次面試：等待中 工作環境：在桃園的部分是工廠的樣子，裡面有一個辦公室，辦公室是乾淨整潔的。

如何準備面試：記住網站的介紹，自我介紹還有要問的問題，如果是換跑道要想說詞，其他臨場發揮。 心態部分: 你認真對待面試是好事，但是面試官對你如果有不好的地方，怕產生衝突或是不好看的場面，就換個心情，想著我只是來試看看，因為世界上不是只有這個工作可以做。 老闆注重-禮貌、團隊合作、責任、認真、穩定性。