第一次面試： 第一次面試是在另一位股東自己的店面 面試前開給我的薪水是28000 月休8 整體來說比一般餐飲業管理層少蠻多的 但還可以接受 但面試的時候變成26800 他的說法是因為早餐店很早就下班了 時間自由所以薪水都不高（…..） 然後因為一開始人手不夠可能只能月休6 不過少上的兩天會額外算加班 然後會有連假上班的獎金 工作環境： 因為是新開的概念店 所以一直拖到一月才正式在自己的店面上班 其餘時間都在總公司直營的概念店實習 實習時常會有互相矛盾的問題 店面人員A教這樣 但總公司督導覺得不行 或者督導教這樣 但實際在店面操作時卻會被店面人員念 除此之外都還好 新店面工作環境很乾淨 但就是工作台跟水槽真的高度很低 以身高170來說 水槽高度差不多在胯下 要洗東西什麼的都要彎腰彎得很下去 然後人力不足的關係 基本上忙起來都是要一個人當兩個人用 然後薪水跟勞健保方面問題很多 10 11月左右實習 一直到2月才保勞健保 而且明明是領正職薪水 一開始都是保工讀的部分工時 反映後過三個月才改 而且還不是保我薪水應保的級距 然後原本說好勞健保全部公司出 也變成自己要出自付額 然後少放兩天假的加班費也沒給 連假跟過年期間的獎金也沒有拿到半毛錢 因為股東說店裡還沒開始賺錢…. 工作到現在少領的獎金跟加班費差不多好幾萬有了

如何準備面試：其實不用什麼準備 是否推薦此份工作：不推 除非跟我一樣當兼職 或者想做兩份工作 不然當唯一工作真的不推 其他注意事項：