*第一次面試： 一開始是C語言考試，考試題型分成選擇題、填充題及最後兩題的程式實作題。原本考前複習了很多Leetcode的題目，結果發現他們考的都不是Leetcode，都是一些觀念題搭配很多的變化題，主要就是一長串的程式碼，其中放了很多的指標及位元相關運算，問你輸出結果;選擇題則都是考程式的觀念; 最後的程式實作題雖然題目不難，但最大的問題是IDE太難用，然後不像Leetcode會幫你定義好輸入輸出的變數，這個IDE完全沒有定義，看完所有說明後，依然不知道測資要如何輸入到程式裡面，但我還是照樣先把題目要的功能寫出來，第一題是給一個數值陣列，回傳另一個陣列，該陣列的元素是index從0到該位置的index，在原始陣列數值的中位數。第二題則是要計算一個struct的bytes數，但不能使用sizeof()方法。 考完後緊接著就是二級主管面試，很意外的是，原本以為我的考試會很差，因為最後兩題都錯，結果主管說我的分數是他面試過最高的，PR值92，甚至比很多資工系的人考都要高，當下我問主管最後兩題的測資如何輸入，但主管說他也沒考過，總之我的分數很高就是，XD... 接著一開始就是用投影片做自我介紹，我也放了很多大學、碩士及上一份工作做過的專案，也有做詳細的解說，主管也會針對他有興趣的部分深入提問，這部分如果專案真的是自己做的，基本上都答得出來，照實回答即可。做完自我介紹後，很意外的，完全沒有問專業問題，也沒有考程式、演算法等相關白板題，反而是出了兩題益智問答題，雖然現在想想真的不難，但面試當下會緊張，在白板上思考的過程中主管也會故意發出一些聲響，目的是考驗你是否會因此受影響，當然我當下是全神貫注在邏輯思路上，最終一題完全破解，另一題一開始卡觀很久，主管有稍微提示後，就解出來了。緊接著就是主管介紹部門，最後就是問我有沒有其他問題，基本上就是標準流程了，最後離開時主管有跟我說基本上是會錄取，請我在回去等待消息。 *第二次面試：等待中，寫這篇當下是面試後隔兩天 *工作環境：還算氣派，滿乾淨的

*如何準備面試： 自我介紹建議製作自己的PPT，然後可以多放一些做過的專案，細節也建議放你在此專案最大貢獻的部分，主管們都有可能會問到! *是否推薦此份工作： 這部門算新部門，也是未來公司發展重點，還蠻推薦的。 *其他注意事項： 考前多複習C語言，Leetcode需要練，主要是拿來練熟練度，但不需要到走火入魔地步。