星宇航空 資深工程師

第一次面試：用人主管及人事主管一同面談(因疫情線上面試)。 1) 人事主管先進行一般性的訪談。先自我介紹、描述自己的特值…等。接著問問目前的工作，轉職的動機？對新工作的想法…等等。 2) 接著用人主管談談工作的細節。問問先前工作的內容、遇到最困難的狀況是什麼、如何處理…等等？中間花很多時間講解公司目前的規劃，為什麼會有這個新職缺。然後引導式的提問，關於星宇這份職務，你認為需要有什麼能力或人格特質可以勝任。 3) 人事主管談工作條件，你的期待如何？ 4) 以上談完後切換到英文面談，會由專人全英語面談，內容原則上都是基本談話，例如英文自介、描述你的專長、人格特點，你覺得你比較有競爭力的地方是什麼…？ 工作環境：線上面談，未知工作環境。

如何準備面試：保持平常心，把自己的專長及特點整理出來。也把自己前份工作上的心路歷程review一下，比較好面對問題。把握主管問：『有什麼其他問題？』，盡可能討論這份職務有關的其他問題(最好的開放性的問題)，問出他沒講到的部分，增加互動。 是否推薦此份工作：是 其他注意事項：