面試經驗

1111人力銀行 招募管理師

    2021 年 10 月
面試過程
第一次面試: 到場後櫃台接待到會議室等候,邊填寫內部履歷表邊等候面試官。面試官進來後主要詢問背景與工作社團經驗(當時為新鮮人無工作經驗),以及想要從事此工作的動機,聊了一個多小時後請我回去等候二面通知。 第二次面試: 由另一位主管進行,都是詢問情境式的問題,例如會如何執行校園專案,面對招募困難會如何解決等等,想從實務面瞭解求職者的應對方式與臨場反應。二面後約1週得到錄取通知 工作環境: 辦公室在14樓,空間寬敞而且座位都有隔板,有自己的辦公空間。各部門區域劃分明確,環境整潔度尚可。此職務所屬的獵聘部門因為業務性質工作且須面對求職者,平日須穿著正裝
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試: 有經驗的整理好自己完成的實績,與職務高度相關最好。沒有經驗也請表明自己做過甚麼學習與努力,而不是進公司才想要學習。 是否推薦此份工作: 對於想踏入人資領域的人很推薦,可以學到很多招募實務的工作例如履歷篩選、面談、人事資料處理等,可以進來練功1~2年後再轉往大公司做更深入的人資工作
面試問答
Q
會如何規劃校園招募專案
Q
如何與未畢業的新鮮人建立關係
Q
面對大量的招募需求會如何執行
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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