彩富電子股份有限公司 業務工程師

第一次面試： 第二次面試： 工作環境： 1. 共一次面試。一開始先完成筆試，筆試內容有性格測驗、摺紙空間感測驗、寫一封商業書信釐清客戶問題。 之後進入面試階段，有業務主管及課長。先要求用英文自我介紹，但主要是看英文流暢度，之後就用中文面試。 因為我前一份工作是相關產業，大概問一下之前的工作內容。印象比較深刻的是業務主管有問到是否有處理機車客戶的例子。那時我分享一個客戶已經付款卻遲遲不提貨，導致無法計算業績，於是我們奪命連環call 而解決問題的例子。之後主要進行工作職務說明，在討論過程也發現我更想要另外一個職位，後來改應徵那個缺。 最後由人資來談薪資福利，還有人資主管會來大概看一下。 當天就確定錄取，並壓好最晚答覆時間。 2. 公司有自己的大樓，總部跟工廠分開。環境整潔明亮，面試在一樓

如何準備面試：因為原本就在相關產業，對Player算熟悉，工作內容也跟原本的差不多，其實沒有花太多時間準備。 唯一必須要有的能力是英文能力，因為之後都是直接面對國外客戶，如果英文溝通有困難自己也會過得很痛苦。 另外一個面試重點其實是表達能力，是否有回答到問題，說話是否有邏輯，條理分明，讓人覺得很好溝通、反應快。 是否推薦此份工作：對於沒有工作經驗的新鮮人其實蠻推薦的，主管跟同事都蠻願意教的，是練功的好地方 其他注意事項：其實面試一個重點也是看跟原本團隊的契合程度。業務部門的成員當時年紀較輕，所以找的應徵者也都是差不多年齡，較少經驗豐富的人。