佳格食品股份有限公司 行銷部產品經理

第一次面試：第一次面試分為三個部分，共兩個小時。 1. HR關，英文能力測驗、智力測驗 2. 行銷部大老闆Glendy（已退休，偶爾出現在辦公室） 內容是自我介紹，為什麼想來，之前做了哪些事，跟履歷上有關的內容都會問過一遍。會注重身家背景，偏好中產階級以上的家庭。 最後一部分，詳細介紹公司、行銷部、品牌線以及開這個缺的原因，滿詳細的說明主管想找什麼樣的人，做哪些事情。 之後等待約7天，我就拿到offer了，但因為個人原因需要晚2個月入職，因此才有第二次面試 第二次面試：第二次面試，由當時的行銷部大老闆Lydia親自面試，目的是了解為什麼會晚到職，並且讓未來的主管跟我談一次，說明試用期我的考核標準、專案目標等等。 確認都沒問題之後，隔週一就入職了。 工作環境： 辦公室有兩層樓，全開放式空間，擺滿OA辦公家具，行銷跟業務在同一個大空間，小隔間有行銷部、業務部的主管辦公室，及四個會議室。 整體工作環境，很熱鬧但每個人也很專注的做自己的事，跟通路業務互動的步調很快，行銷本質上要做很多企劃跟數據，每天至少有個1-2個會議。

如何準備面試：行銷部很看學歷，期望你是白紙，可以讓他們好好的訓練。具有MBA、企管、Kantar市調公司、其他FMCG的背景，較容易進入這個職位。 是否推薦此份工作：有心走FMCG職涯發展的，非常推薦，訓練很扎實（Hunter都說這裡是PM的人才培訓所） 其他注意事項：無