工作心得

廣達電腦股份有限公司 硬體設計工程師

檢舉
奇怪職場文化的公司
副理不會MOS特性,提出問題被說壞話。 強迫員工加班,否則人會被換部門支援,project本身就有分超忙的時候跟沒那麼忙的時候,因為加班時數少就把人換走是什麼確診邏輯?搞得沒那麼忙的時候還要刻意留下來騙時數⋯⋯ 把員工當消耗品用,發現收過頭就刻意施壓耍伎倆把人弄掉。
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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