台灣東電化股份有限公司 採購人員

第一次面試： 當天到場後，去守衛室換證，等了一下有專人帶去會議室，接著開始填寫性向測驗（填寫兩個數字相加後的個位數，有計時，看寫多少是多少） 填寫完大概等了20分鐘，覺得有點久（我猜應該是在批改性向測驗，因為稍後面試官進入會議室時，看到他手上拿著我寫的測驗卷，上面用紅字寫了個A） 接著有4位面試官進來，開始進行中文面試。一開始沒有自我介紹，所以不太曉得誰是誰，是在談話過程中聽到他們彼此稱呼彼此，才知道有總經理、部門經理、課長在，算是輕鬆的對談，只要了解現職的工作內容及狀況、以及離職原因。 面試到中後段，決的問題不難回答，只是讓我自己感到不太舒服。其中像是問到「有無男朋友及結婚計畫？」我回答目前有對象，但近期沒有結婚計畫，結果被反問「為什麼不結婚？」、「你的男朋友是同事嗎？」我可以理解他們擔心若一入社就怕員工請婚假這一點，所以前面問有沒有計畫時我覺得還好、都在合理範圍內，只是後來的問題讓我覺感到似乎問得有點超過了。 過程中也對於我開的薪水表示很多次異議，甚至拿出計算機在那邊算我現職月薪有多少（事先有要求提供現職薪水金額，我填寫的是包含獎金後的年薪）然後不停地強調我能力很好，在現職也做這麼久了，為何要離職（我都已經說明過離職原因了）我開的薪水對他們公司來說是主管級，所以不可能開給我這樣的薪水，然後開始要我自己思考究竟是要進入新領域還是要留在現職公司（我都已經決定要找工作了怎麼還叫我重新思考這問題…） 接著，在面試前HR有要求我提供日文履歷，而部門經理拿著我的日文履歷問我「為什麼要給我這個？」我頓時有點尷尬，回答「貴公司連絡我時說要提供的。」同時在場其他人也有幫忙說「是XXX要求提供的。」 而後部門經理看了下日文履歷：「寫得很好，但我從沒有看過這種履歷。」 我：「這份日文履歷格式是制式的規格，應該在日商是蠻常見的格式。」 經理（把日文履歷丟給我）：「現在很多自傳都是造假的，妳照著這個唸一遍。」 我頓時感到無言，我自己寫的東西當然是唸得很順口，所以有點帶著無奈唸完了PR，然後其他會日文的面試官就說很好，發音也很漂亮，沒甚麼問題…。 我只覺得，要應徵職缺的部門，現自己公司要求面試者提供甚麼資料都不知道嗎？然後還很失禮的懷疑真偽？（或許他真的被很多假自傳騙過？） 然後到了面試後段，總經理還問一旁坐在角落都沒出聲的課長，是否有甚麼問題要問，結果那位課長也只是沉沉地說「我聽你們講就好了。」 總之整體下來，除了那位部門經理給我一種一直想要打壓面試者的感覺以外，其他都還好。 從對話過程中，也感到這家應該也是守舊不願改變的井底之蛙居多，要人做很多事情卻不願意給薪。 結論而言是不推。

如何準備面試：照平常心回答即可 是否推薦此份工作：否 其他注意事項：是否要來面試請先三思，如果進去應該是可以學到很多東西，但若是追求有更好的待遇，可以考慮其他公司。