第一次面試：先智力測驗、英文測驗、專業測驗，然後採聯合面試（多位主管及人資主管然後在會議廳與五位面試者一起，過程一樣自我介紹然後開始每位主管會丟問題問你，最後去參觀工作環境，過程算是相當融洽，但我發生了一個個案，通知入取了卻在通知後兩三天在通知公司的資深人員不願意帶新人所以就取消了入取資格，完全無法理解。 第二次面試： 工作環境：

如何準備面試：放鬆心情，有問必答 是否推薦此份工作：是，算冷門的職業 其他注意事項：理論要懂個大部分（電機、電子、機械都要）