財團法人生物技術開發中心 副研究員

第一次面試：當時的主管是洋派風格，看中經驗與能力，所以職務內容、薪資都是直接基層談，但現在已經被逼走了。 工作環境：老派僵化的公辦法人氛圍，中階主管和萬年員工都自視是鐵飯碗，各部門做事風格就是顧好自己的飯碗，多做多錯、少做少錯、不做不錯，所以高階主管想有作為的叫不動中間的這層，沒想有作為的就是來洗經歷撈資源，基層就是每年財政缺口時拿來裁員，或是屎缺鳥事時拿來用的，看看基層職缺流動率就知道。 在這別想有甚麼成就感，想當個公務員風格，來這準沒錯。

如何準備面試：非常重視本科畢業，本科經歷和學歷。畢業後若曾做個非本科工作的經歷都不算數，即便是有二三十年職場經驗者也一樣。 是否推薦此份工作：不予置評 其他注意事項：