連宇股份有限公司 軟體設計工程師

面試過程: 智力測驗->性向測驗->主管面談->HR面談 沒有專業測驗，面試過程輕鬆自在。因為是第一 分工作，所以沒有工作經驗。主管詢問履歷上提到的專案經驗，描述專案內容與經驗，途中並沒有太多的互動與深入探討。而後，主管描述工作內容與公司目前現況與目標。

公司像養老院，非常適合退休。但是公司近年來狀況不佳，裁員許多人！覺得公司前景不佳，且待遇不好，需要深思熟慮。