面試經驗
華碩電腦股份有限公司 助理工程師
臺北市 | 未錄取 | 面試時間2020.07 | 職務經驗不到 1 年 |
薪水月薪 3萬 | 評分2.0分 |
面試過程
第一次面試:我預約10點面試,從警衛室進入到櫃台詢問面試地點後至會客室時間為10:02。約15分時,人資電話詢問我是否會來面試?我告知我再哪個會客室等待。
後來約20分,人資至會客室詢問我什麼時候到的?照實告知後,會給予一份測驗,基本在考邏輯能力不會太難。(跟網路上測EQ測驗的邏輯部分差不多。)測驗時間20分鐘,不用填滿框框,有畫錯的可以打X後重劃其他答案。
約10分鐘後,有兩位男性面試官帶著你的人力銀行履歷+華碩公司的履歷。(面試前,HR會發信件要求你提前至線上填寫完畢。)
基本上兩位男性面試官的問題不會太困難,也沒有叫我自我介紹。告知一般上班時間為8:30~17:30後,就開始問問題。
華碩面試問題
Q1:離開座位要告知,附近的同事可以嗎?
Anser:可以。
對方又告知:不太能閒聊,也不太能用手機。工作時程會排的很剛好,會多一點時間但是也不到可以聊天的程度。裝水跟廁所能盡快回來就盡快,想去便利商店要告知,不然消失他們會很困擾。另外還告知之前有工讀生因為在路上聊天又沒報備回來被主管罵,之後就被砍掉了。
Q2:我看你是畢業生了,可以加班嗎?最多加四個小時。
Anser:可以。畢業後沒有什麼壓力,且平日下班就只有回家。(17:30下班加班4小時為21:30,因為離家近,所以我覺得可以接受。)
Q3:為什麼轉學?(原先唸風評不太好的科技大學)
Anser:告知我轉學原因是因為選學學校比較好,系所雖然有所落差,但可以學到更多的東西。
Q4:在你做過最有壓力的工作是什麼?
Anser:
我的工作經驗內有社區秘書,所以照實告知
1.壓力來源在同事及經理不上心,常常失蹤找不到人。
2.上班8~9小時被住戶盯著看在做什麼。
3.下班以後還常常被Call回社區處理事情
4.因為工作地區遠,晚班接早班睡不滿6小時又要去上班
都是基本其他公司會問的問題以及公司工作內容+福利說明,
Q5:詢問家裡長輩的工作。(不方面透漏。)
Anser:照實回答。
後來他們面試完OK後,會請他們的主管再來面試。
後來等了接近一個小時,女主管進來。進門我起立向他打了聲招呼,他連看都沒看就直接坐下拿起我的履歷查看。到這裡為止都沒問題,接下來他就開始她讓我尷尬的行為。一樣的他連看都沒看我,口氣不好的開始問我問題。
Q1:為什麼轉學?以前學校沒念完就換學校?讀了8年?
1.我告知我轉學原因是因為選學學校比較好,系所雖然有所落差,但可以學到更多的東西。(原先念企業管理,我覺得沒有可專精的事物)
2.問題二則是轉學則需要先休學,所以才顯示肆業
3.我總共唸了6年,舊學校2年,新學校4年。(其實我很不懂他為什麼這麼問,履歷表上面年份我都有標示清楚。)
接下來他就開始看我,很高興沒錯。但是它是用那種鄙視的眼神,翹著二郎腿,口氣很不屑
Q2:為什麼想要來做助理工程師?你知道助理工程師也是工讀性質的作業,只是給了正職兩個字,但內容跟你現在在其他科技公司當工讀生沒差,你知道嗎?
我回答:我知道,因為畢業後想找正職工作,雖然他也是工讀生性質,但是他至少是助理工程師,名義上不是工讀生三個字,實質工作內容有落差,雖然測試項目差不多,但實質還是會碰到一些軟體的編寫、文件建立、掛帳等,一些基礎工程師的內容及行政工作範圍。(回答過程一直被打斷,而且是說所以呢?有差嗎?覺得有些傻眼。)
接下來女主管就開始無限跳針問:「所以他性質還是工讀生阿,跟你在某某公司的工讀生差在哪?你對正職的定義到底是什麼?」我以為他不懂我剛剛講的,又講了一次。他依然問我所以我對正職定義是什麼?我就沉默了一下。(其實我不太理解什麼意思,正職不就想有勞健保,工作時數至少8小時,要配合公司加班,擁有獎金分配且責任制嗎?)(他總共問了五次,不誇張。)
他看我沉默又說了所以助理工程師性職跟工讀工讀一樣,你為什麼要找?你就繼續工讀生就好啊,幹嘛來面試?(我真的不懂為什麼我剛剛講的他一句話都沒聽進去==,而且口氣從頭到尾都很差又很不尊重。真的是我打字都打不出來他的口氣,很明顯她只是為了刁鑽而刁鑽。)
後來我覺得這場面試沒必要繼續,就感謝他們離開了。
給其他面試者的中肯建議
其他注意事項:
想要去華碩這個職務可以想一想。他們很缺畢業生去加班,因為裡面都夜校生居多。以上都是我今天去面試的親身體驗,或許文字無法描述當時的情況,但是也給大家略知其中的一二。
也可能有人想問為什麼不去自己打工的科技公司?路途不遠,我搭車25分鐘可以到。
1是想說可以跟家人一起下班。(家人在關渡上班)
2則是公司的職缺都在4月招滿了,現在在人力銀行招募的職缺其實只是掛著。
(我不會透漏我在的公司,畢竟我不是去那面試XD,主題也是在華碩。)
或許你們會覺得一個大學生畢業的新鮮人這樣是否太玻璃心了?
但在我的角度覺得一個完整體系的大公司,面試的過程會不會太隨便了?
雖然已經通過第一次面試才能面試到他們主管,這樣的結果很遺憾,但我也多了一次面試經驗,我並不覺得這樣不好。
面試過程曾問以下問題
- 詢問家庭狀況
沒有回報記錄
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享!
很實用!
台灣的職場因為有你變得更好!