第一次面試： 首先會由人資會需要應徵者做一分鐘左右的自我介紹，再來針對履歷表上的一些興趣專長做進一步的詢問，藉此對應徵者做基本的認識，再來解說該公司相關的薪資福利。 接著由用人主管進行面試，面試主管主要針對應徵者的工作經驗與技能，更進一步的去做機智問答，像是詢問"相關工作經驗的工作流程"、"以往使用的ERP軟體以及模組"、"若遇到缺料或是突發狀況，應徵者會如何應變"等情境題目。 整體而言，面試過程是令人愉快的，人資的講解或是用人主管提出問題考驗應徵者反應能力的過程中，都不會讓人感到不適。

如何準備面試：建議先去往上爬文，認識他們的相關製程以及新北廠與銅鑼廠的製程差異。(面試過程中，並沒有使用到英文，但不確定工作中，是否會遇到國外供應商或是與國外客人Con-call的狀況) 是否推薦此份工作：若是剛畢業的社會新鮮人，對薪水不要要求太高，可以考慮看看