第一次筆試：要先寄一份資料，是填寫表單，寫「在數位轉型的需求下，自己能如何貢獻公司？」我當時是做了一份提案，也有寫了大概400字的摘要。 第二次面試：線上的面試，有兩位主管，每個人大概十五分鐘的時間，各自講自己的自我介紹跟作品，這個是很關鍵的地方，一定要很有效地傳達自己的核心價值。然後後面就是問基本的行為題： 1. 自己團隊合作的經驗，如何克服挑戰？ 2.如果上司要給你批評，會怎麼反應？ 工作環境：準時下班，固定開會，主管大部分都很認真對待實習生。

如何準備面試：好好準備好自我介紹，跟自己的作品集介紹，選一個就好，而且要先講述自己產品的核心價值，因為主管要面試很多人，如果沒辦法短時間傳達自己的價值跟作品集的效果，會很可惜。 是否推薦此份工作：整體還算不錯，但很看自己被分配到哪個部分。