南西設計有限公司 日文事務助理

第一次面試：簡陋的完全沒有隔間的辦公室 有點像工地與草草完成的辦公室之間的感覺, 入口處要脫鞋 沒想到走進去我嚇到, 怎麼是這樣的環境 一家設計公司這樣的完全無隱私的環境 每個人的電腦自己的座位 就像類似學校座位的分布 後面的人可以看到前面的人的電腦.... 之後進入小房間等面試的人(應該是HR) 先填寫一份全日文版的履歷 履歷裡關於個人私事方面有很多部分的強調 有點像是身家調查 而不是專業調查 詳細我有點忘記 有一個是關於平日加班 假日加班的想法 這兩點我覺得就代表這些都是這間公司常發生的 因此我寫了 必要時OK....(必要時,如果是常常就不合理) 還有離家最近自己的車站 車站由於我是騎車 我空了下來(本來想說幹嘛直接把日本的版面抄過來, 台灣就不適用吧) 然後寫完 HR來簡單談一下 稍微談一下 會有兩次面試....也就是還要約下次 由一位公司日籍主管 以視訊來面試......了解 HR看到我沒寫車站 要我補寫 因為它們日籍主管有個"很特別"的要求 (緣由是員工的安全保障?) 希望公司員工全部都搭大眾運輸上班 不能自行開車騎車! 我立刻問了....那麼公司會補貼我們車資嗎? HR說沒有........ 立馬就是天堂和地獄的選項.... 1.保障員工安全出車資(天堂) 2.禁止騎車.....只准搭車但不出車資 (不合理) 我回答說既然公司要求那也沒辦法了...... 然後跟我說對於學習新的電腦繪圖軟體你OK嗎? 他說它們公司會用一套日文版的室內設計繪圖軟體 類似AutoCAD.......(我不會AutoCAD,只會PS,PR,AE) 不知道為啥要我來重新學我不會的軟體 HR工作內容大部分就是繪製室內圖 接一些日本的室內設計 (人力銀行有寫日本迪士尼之類的) 我問說那會接台灣的嗎? HR說有在考慮未來是否.......(代表目前沒有) 我就懷疑了全接日本case幹嘛來台灣開公司 我直接跟HR說這樣是否是為了壓低成本考量 HR怎麼回我忘了 但HR說它們其他的點 甚麼越南泰國...東南亞國家都有設點 我都想都是便宜勞工的國家不是嗎? 然後問HR這些國家的也都是只設計日本的嗎 HR說對..........(那就是壓低成本沒別的了) 還有我問了一下HR這間公司在台灣幾年了 HR說他不知道.....他不是一開始就進來了 也不曉得多久了 第二次面試：第一次面試回去後 查了一下網路,一些面試過的人留下的資料........都是負面的 雖然我不會全部採信,但很多就是與我面試的感覺相符 例如 進去就是無限重複畫圖 繪圖... 工作環境就那樣 不符合人性 我後來就不想去參加第二次面試了

如何準備面試：不需要準備 是否推薦此份工作：不推薦 其他注意事項：除非你準備當工具人,不然一個設計類的行業 不可能是在一個惡劣環境下工作的