透過視訊與用人主管面試 先講結論，這家公司HR真是爛爆了！！ 態度很消極，透過電話詢問說還在流程中。再次郵件詢問到現在仍然是無聲卡 與用人主管透過視訊面試 了解目前這個產品經理的角色及未來的使命任務。雙方也談得愉快，主管表示我的資歷及背景符合他們要找的人，不過期望待遇有點高，需要內部HR先核一個價格出來再作討論。從此就沒消息了… 我詢問公司的虧損及方向, 主管回答 1.虧損是因為有單出不了貨，因為缺料問題。2022上半年業績應該可以補回 2.公司的策略 過去的總經理方向錯誤，導致一直做前裝市場的發展。造成標準的東西一直都沒有產出，所以沒有業績。未來會規劃一些標準品的roadmap

如何準備面試：對於GPS trsck的產品要了解一下 是否推薦此份工作：不推。公司HR的處理態度令人搖頭 我認為應該連70K/M應該都不願意付吧... 其他注意事項：