第一次面試： 同一天分三個階段個別跟內部 BI Team 的主管、AdTech Lead（直屬上司）還有 HR 面試。 BI Team 主管：會問 candidate 一些過去專案的經驗，基本上掌握 STAR 原則回答。沒有技術考試，人很好的也會分享公司內部的情況，像是內部使用的數據分析工具、風氣等等。 AdTech Lead：這部分有事前要求要準備一個小簡報介紹自己過去做過的專案，中間也會被問專案的細節問題，再來是問對於 AdTech 的一些想法，可以怎麼跟數據做結合。最後有請我再另外分享做 DashBoard 的經驗，也會給 candidate feedback。 HR：主要了解你的個人特質，我也有針對網路上一些評價 KKday 內部制度不公開、不明確的問題，獲得的回覆是 KKday 已經在 2021 年初調整升遷、調薪制度。

如何準備面試： 熟悉自己的專案、最好可以清楚說出其中的技術細節。 是否推薦此份工作：推薦！主管給人的感覺很好也很願意提供建議。 其他注意事項：簡報可以更有重點地提出技術細節還有亮點。