台控科技股份有限公司 品質保証工程師

第一次面試：由HR先行面試，一開始介紹公司背景，然後請我自介五分鐘，接著依據事先填寫的履歷調查表開始詢問問題，例如優缺點，離職原因，工作中遇到最具有挑戰的事等等，福利部分因是美商子公司所以比較沒有台式加班文化，到職第一年有7天特休再加上7天假（這7天來自於已取消的國定假日）年薪保證14個月但沒有年終，獎金會於7、12月發放，三節為3000元，每個月有一天不累計的帶薪病假，上下班時間彈性，有三種選項，一旦選擇就需執行一年，台灣主管皆為台灣人，但更上級的主管多為日本人和英語母語人士，所以英文能力是需要相當程度。 第二次面試：等待第二次面試機會，HR說以英文面試，屆時除了有日本和美國主管之外也有台灣主管 工作環境：第一階段以電話面試，第二階段為視訊面試，所以不確定公司環境如何

如何準備面試：準備5分鐘的自介，最好英文要有一定程度，HR很會說話和反問你問題，要小心回答和問問題，例如我問請問我有多大的機率取得二次面試機會，她反問我1-10分我有多想進公司 是否推薦此份工作：沒在裡面工作不確定是否推薦，但若本身有品保經驗加上有家庭的人是蠻推薦，畢竟上下班時間非常彈性且第一年就給14天的假期，對有小孩的家長是不錯的福利 其他注意事項：