台灣雙人股份有限公司 行銷企劃主管

第一次面試：人資在人力銀行系統聯繫過程中就曾問問題不回，隔了一兩週才重問面試時間。現場面試人資的說話方式與態度，也令人覺得不太舒服且不夠尊重面試者，譬如我問到加班狀況，人資反問為什麼要問這個?人資反問是否能接受加班時，個人回覆能接受任務型加班，但不接受常態型加班，人資說：質疑這兩個定義很模糊吧!?行銷活動就是一檔接一檔持續不斷，就是需要加班，我個人當人資這麼多年還沒見過行銷不加班的。（但真不巧個人10年的行銷經驗就是只需要任務型加班，大檔期或大活動才需加班、頻率低)。最後有要問其它問題，人資竟然還說:還有問題喔!? 福利感覺也普普，沒有想像中外商的好福利 另外是行銷副理職其實無管理需求 第二次面試：無 工作環境：普通，有貨堆在辦公室感覺有點亂

如何準備面試：一般面談，準備好需回答的問題即可 是否推薦此份工作：不推薦此份工作 其他注意事項：無特別注意事項