永聯物流開發股份有限公司 園區物業管理人員

第一次面試：到瑞芳的物流園區，和園區的協理面談，基本上是大概介紹公司的背景，然後聊聊以前的工作經歷。 第二次面試：和副總線上面試，主要談給的職位、薪水開到多少。 第三次面試：到內湖總公司和執行長面試。當天還有另外一位面試者一起面試。 執行長還沒到之前，一開始是由人資先發放題目： 1.人生中遇過最大的挫折，如何克服？ 2.人生的目標/職涯規劃？ 3.你認為自己的優缺點為何？ 4.5.屬於網路上找得到的面試常見邏輯推理題，考臨場反應、應變能力。 在會議室等待的時間，可以先想回答，但那天因為執行長上一場會議晚結束，所以等了半小時執行長才出現，所以題目都沒問，反而是請面試者反問他一個問題，必須是開放式問答。整個過程很快就結束，有點讓人錯愕。 工作環境：內湖總公司辦公室不大，但很有設計感。

如何準備面試：可以先去官網看看目前公司的發展和願景。並且整理自己人生各階段的成長和成果展現，有梳理過，面試被問到才可以抓到重點回答。