第一次面試： 跟業務主管面試，聊了大約一小時，有做公司介紹，部門介紹，工作方式等。感覺像是面試他人的經驗較少，但整體過程感受不錯。 第二次面試： 跟部門主管面試，開場第一句話是先確認我是自己應徵還是人資找來的。聽完是人資找來後，面試過程主管呈現相對被動的面試方式：翻看履歷，述說他對於我工作資歷的感想。 接著問我有沒有問題要問，因為在前一小時已經先跟業務主管聊的差不多，就沒有其他問題要問部門主管。後來跟部門主管詢問薪資部分，只有要我猜業務主管年薪多少，講完沒多久，就祝我新年快樂。 也沒有另外再請人資跟我對接討論薪資結構，會覺得結束的莫名其妙。 工作環境：視訊面試，不清楚。

如何準備面試：中文面試為主，需要填寫很多資料，也要做邏輯測驗跟手寫英文自我介紹。 是否推薦此份工作： 沒有資格評論 其他注意事項：