中華開發金控 儲備幹部MA

第一次面試：履歷關是公司制式格式，因為是集團一起招人，所以可以在要申請哪家公司時多打幾個勾。另外有影片錄製，建議可以展現自己活潑的一面，並且用手機軟體上後製。因為現在很多高階主管不懂中文，所以可以用中文錄製，再加上英文字幕。 第二次面試：跟另外三個人一起面試，現場會隨機抽題，30分鐘準備PPT，再一個個進行30分鐘的主管面試，會有兩個人資和一個用人主管面試。題目都是招說會有說過目前中華開發比較重視的，像是數位轉型、永續議題。可以用中文報告，像我英文報告有點詞不達意，反而扣分。最後我們這組最活潑開朗的女生有進下一階段，所以推測他們現在想要找有衝勁的新人。 工作環境：是新蓋的大樓，很漂亮，裝潢的很像飯店。

如何準備面試：可以先就目前金融業的熱門話題，像是數位轉型、永續低碳、個人金融（APP、LINE機器人）等方面準備，因為目前中華開發金控都是後進者，所以我估計可以準備幾個其他銀行已經有在做的案例來在面試中分析中華開發金控也可以做。 是否推薦此份工作：是，MA計劃會根據個人規劃做調整，薪資第一年也據說能破百。 其他注意事項：盡量微笑、並展現積極度。