群創光電股份有限公司 機構工程師

第一次面試： 電腦進行性向測驗，英文測驗。 面試有課長、經理。人資有事前通知需要做PPT的個人介紹。因為是新鮮人，所以面試內容，主要傾向了解個人特質、研究所論文、論文能否應用於該單位的產品上、個人興趣、自行提問主管問題。 面試後三天，第二次人資電話面談，口頭offers。之後公司簽核，正式流程。

如何準備面試： 誠實的描述自己即可，不用過多的包裝。 是否推薦此份工作： 公司規模夠大，因此可以接受新人，從0開始，重新教育。