人資先發紙本性向測驗及英文測驗做填寫，完成後基本的自我介紹，詢問人生有無遇過挫折的事件，並如何解決；簡單閒聊後則換另一主管單獨面試。 面試問題也是自我介紹，並詢問是否了解本公司在做什麼，與其他競爭對手產品差異在哪裡? 以及簡單介紹本人碩士研究，約40分鐘面談結束後換另一單位主管面試，問題皆差異不大。

對公司的產品及技術要有一定的了解，回答太攏統會被洗臉，可上官網搜尋。 記得詢問應徵上後，該面試官是否為未來的主管。