面試經驗
信邦電子 產品管理師
面試過程
第一次面試：主管說明工作內容, 詢問過往離職原因/ 工作成就
第二次面試：人資Lynn Pan 沒禮貌, 態度差.年輕的人資, 經驗少, 酸葡萄心理, 挑釁面試者開出的期望薪資, 也追問每份工作薪資, 沒見識的人. 懷疑別人薪水.還毀掉公司門面. 也許他們的工作條件是新鮮人就可以做了.
工作環境：環境好, 上市公司.
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試：了解以往經歷是否可在這裡發揮, 並了解自己的發展方向, 是否契合
是否推薦此份工作：否
其他注意事項：
沒有回報記錄
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！