第一次面試：面試台北內湖店PT運動專案負責人。對自行車非常有興趣，進行工作場域勘查時，偶然與店員聊了起來，告知看到徵才資訊後，與HR要了聯絡資訊，當下詢問履歷格式，得到的答案居然是發揮想像力！於是就透過Email的形式以自傳格式加上自我風格寄給了HR。 第二次面試：面試過程非常愉快，分享了許多個人對自行車運動的熱愛以及參加比賽的心得。 工作環境：自由，公司抱持開放態度，接受各種思維及意見，不愧為外商公司。

如何準備面試：可透過與店員聊天，藉此認識HR相關服務人員(公司制度關係，HR人員也會於賣場服務)，了解HR需要的，公司(門店)需要的是什麼，看見了哪些可以改善的部分。 是否推薦此份工作：是 其他注意事項：公司年年都追求新潮思維，與時俱進吧！