第一次面試： 原則上只要是正常人，還不錯相處，剩下的重點就是要讓主管感受到不害怕大體、可以長期配合留守醫院往生室，基本上就會過關。 第二次面試：無 工作環境： 禮儀人員主要單位都在醫院往生室，往生室都有裝潢不會陰暗恐怖。

如何準備面試： 由於流動性大很缺人，基本上釋出謙卑和誠意，不太需要準備都可以通過。 是否推薦此份工作：不推薦 其他注意事項： 公司幾乎沒有教育訓練，都是由單位前輩來帶，但是公司不會補助帶人的前輩任何東西，帶出一個人等於多一人平分工資，帶出問題就要祈禱公司對這位前輩沒意見，不然他要扛責任，所以沒人會真心帶人，帶多訓練新人苦力活，然後這些苦力活都由新人做，而且做得要死不一定分的到工資，有也是少少的。 就算好不容易熬到上手，也容易莫名招惹到其他同事，然後被挖坑給你跳，這時就看有沒有主管願意幫你了，不過就算有主管願意幫，也只是一時的。