部門最主要的缺點是員工流動率高, 如果一直待在公司, 有人離職的話就要cover離職員工的工作, 工作量會不斷的增加, 加班處理額外的工作量會被指責, 典型的要馬跑又要馬兒不吃草 負責的項目每年都會被更改, 沒辦法熟悉工作內容 SOP不斷被增加很多流程, 造成效率低下 主管不喜歡有想法的的員工, 只要會聽花的員工, 而且只提攜自己喜歡的員工, 就算把事情做好也沒有升遷機會, 最煩的認證期間明明旺季事情就已經做不完了, 還要花額外的時間去處理認證的事情, 工作量直接變兩倍. 調薪緩慢 可以去個一年學經驗, 不建議當一份長久的工作