面試經驗
GARENA MAP
面試過程
第一次面試:人資面試,會問許多基本的behavior question,需對自己的履歷非常熟悉
第二次面試:資深主管面試,會先考一題case,面試前15分鐘發題目,需準備5分鐘的簡報並會進行20分鐘的Q&A,題目是有關行銷企劃的類型,因保密協議無法詳細說明。case面試完後會進行深度的behavior question,挖得真的很細,需對每個經歷都很了解。
第三次面試 : 未進入
工作環境:很優
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試:第一關主要要對自身履歷透徹熟悉;第二關case需了解活動行銷企劃的步驟和相關產業知識
是否推薦此份工作:推薦
其他注意事項:
沒有回報記錄
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享!
很實用!
台灣的職場因為有你變得更好!