面試經驗

台灣順豐速運股份有限公司 人力資源主管

面試過程

第一次面試:與人資人員初步了解工作內容 第二次面試:與人資主管了解部門工作和發展方向 工作環境:總公司在台塑大樓

給其他面試者的中肯建議

如何準備面試:填寫履歷表和準備專案文件 是否推薦此份工作:可以 其他注意事項:面談時,公司文化非常重要,對於新進主管是否能適應新公司,需要融入組織文化。
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

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