宏碁於 2009 年為了盡早跨入手機產業，合併前倚天的手機部門，並透過原宏碁在歐洲及東南亞的通路優勢，將手機也導入當地通路上，或打入當地電信商。

工作內容主要是到各地進行 Protocol 驗證工作，確保手機在當地的功能完整性。

底薪不算高，主要是透過海外 Field Test 的出差加給。

透過海外工作的經驗，除了英文能力大幅進步外，也藉機瞭解電信商在產品導入前期的驗證工作與流程。