樂陞科技股份有限公司 遊戲企劃人員

第一次面試：人資給予問卷資料，內容為邏輯性題目。填寫完後等待主管進來面試。 因不是符合該團隊需求企劃，且與自己期望的團隊不符，但面試當中主管給予許多回饋建議。 第二次面試：無二次面試 工作環境：空間劃分環境簡潔乾淨。

如何準備面試：遊戲類企劃撰寫、市場分析等，相關訊息吸收。 是否推薦此份工作：若有熱誠可以嘗試。 其他注意事項：人資專員不一定會清楚自己公司目前專案團隊內需要的確實人才需求。