文曄科技股份有限公司 INSIDE SALES

第一次面試： 先由HR確認視訊環境後，有兩位業務部主管一同面試（一男一女），內容主要提及是否對職務或是對公司有了解。針對之前的工作內容也有進行了解。有提到因為也面試很多位人選，所以希望找進來的人不要對職務有不一樣的認知。 原是以Inside Sales的職務進行面試，當下主管也說明是屬於內部業務（不是業務助理），但後續確認後此職務為CSR。 後續HR針對前公司的薪資，調薪幅度，最後一次的薪資進行很詳細的詢問，建議先把自己以前的薪資範疇整理好，想好怎麼回答會比較好（因為會問得很詳細）。有被追問預期薪資，這個部分也要先準備好，有可能會因為開太高而無法進行二面。一開始會先問你有沒有什麼問題要問，可以先想好問題比較不會措手不及。 主要工作內容為追料追貨追交期，確認每月Fforecast，製作報表等等。 第二次面試：無 工作環境：為視訊面試

如何準備面試： 建議想好預期薪資，以及前一份工作離職原因，前份公司的薪水要怎麼回答。 是否推薦此份工作： 若是想往業助發展可試試，若是業務的話就不太推薦。 其他注意事項： HR問問題會問得很詳細，要先有心理準備。