前人交接雜亂，結果接的人只有會計初級完全不懂，來了詢問主管一問三不知，花很多時間主 加班

幾乎不會調薪，除非是業務部分和軟體工程師才有，其餘老闆認為無貢獻，所以不會有獎金和調薪，三節更不用說了，前年送烤肉醬，去年什麼都沒有，年終去年0.X，今年業績成長一倍結果年終比去年更少（X=5以下，你沒看錯），面試都會說有三節和年終。

小公司基本上就是老闆說什麼就是什麼，很長三字經罵人，不然就是在公司內部群組公審詢問較專業的客戶。

老闆都說虧錢虧錢，資深人員也年年都在走，公司斷層越來越大，老闆還常常在公司群組說公司要沒錢的訊息。