面試經驗
GARMIN 廠務
面試過程
第一次面試:面試當天先做測驗,仿多益與C++一小時
C++考物件導向和一些基本的String,Pointer
測驗後,Hr面試半小時,大概是問為什麼想離職,之後想找工作的類型
Hr表示如果要申請宿社,需要居住地到公司25公里以上
接下來,主管進來面試
先問覺得考卷寫得如何
我說還好,題目應該不算難
主管說我C++應該是最近他面試的人中,考最好的?
他似乎沒改? 難道其他人一堆空白?
主管表示,曾經問過其他面試者寫得如何
有人回答很簡單,結果他一看第一面,三題選擇全錯(嘴砲型?)
他說這也是納入他的考量(缺點考量)
主管表示我類多益沒有考得很好
後來我用投影片介紹之前工作的部分,主管很認真聽
有對裡面的細節提問
主管表示自己的個性是不容許team member犯同樣錯誤太多次的人
否則他講話就會很機車
之後就問我,為什麼薪資寫依公司規定
我說寫太低,怕自己吃虧,寫太高,怕公司打退堂鼓
主管就說,你如果覺得自己有到那個價值,自然可以填高
後來問了我覺得大概多少,我說可能(n+3)k吧
主管有點驚訝,說太低了吧,表示新人都已經是nk了
此n非45
第二次面試:
工作環境:
給其他面試者的中肯建議
我去還杯子,回來後看主管和Hr有討論,主管請我先進meeting room
過不久Hr進來表示主管給我評價很正面
請我回去等一~兩周
兩周後,我email詢問結果,Hr說在跑簽核
過兩天,通知錄取,討論onboard時間,給電子offer
電話中一樣是有說保障18個月,但現在版本的offer沒註明
年薪算下來,是我現在的1.5倍
工時差不多,地點差不多
面試問答
Q
人生規劃
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享!
很實用!
台灣的職場因為有你變得更好!