公司氣氛不佳，員工流動率極高，主要原因來自老闆，全憑老闆心情再指使做事，而且老闆非常的疑神疑鬼，懷疑每位員工都不認真工作，硬派很多非本職的工作給下屬，導致常態性加班。對於老闆的個性同事之間似乎見慣不怪都很無奈，後來同事們皆受不了而集體辭職⋯，也聽說這種情況不是第一次發生。

其實做好本分的事之外，可能還會被要求不屬於這個職位的工作。而且老闆口裡說信任專業但實質上會一直以他個人非專業美感來干擾作品成品，企圖跟你掛上相同創作者之名..，當然若不在意作品可以無視這段。

薪資部分升值不高，因為老闆都覺得你沒給公司帶來很多很多很多金錢效益，但很多都是政策跟人力不足問題影響，但跟老闆建議了一樣沒用。 年終與三節有沒有自己沒經歷過，但聽其它同事說老闆曾拖到過年最後一刻，在下班時段開會訓話完後才給，並說很經典的一句話：老闆並沒有義務要給員工年終餒，是我人很好才會給！ 也是因此，自己聽完後決定儘快跟著離職逃離。

該補人就補人，省人事成本要員工非本職多工作業不會有什麼好成果，倒不如一開始就找該職缺專業人才。另外老闆個性脾氣問題就不予置評了⋯請加油！