訊連科技股份有限公司 使用者體驗產品規劃

HR 會寄出邀請線上面試的信，告知面試前一天要完成他們公司的制式表格(填寫基本資料、優缺點、家人職位...)。線上面試分兩部份，先考性向測驗、中翻英、TOEIC，共約1小時，接下來則是跟主管面談，大約1-2小時。 這次面談不是很開心，主要原因是主管要我做的職位和內容並不是【使用者體驗產品規劃 (User Experience Planner)】，而且事先並不會說。撇除面試與 UI/UX 不同的問題，主管大約5.60歲，會把同一件事講 2.3 遍導致時間很長，問的問題並不多，大多是跟你討論他們公司遇到的困境，這次面談中比較是因為我有製作影片的技能，所以是他比較想要我進去的狀況，因此不太會問我問題，而是希望我對他提的這個"會影片的 PM"有興趣，最後想想還是回絕了。

不太確定能不能給建議，因為這次面試，主管口中的職位跟【使用者體驗產品規劃 (User Experience Planner)】無關，也許正常情況會真的面 UX，不過如果你跟我一樣過去有豐富影片製作經驗而 UX 經驗較弱，有可能會遇到跟我一樣的問題。