評價

微星科技股份有限公司 產品管理師

公司管理方式

養老所以新進人員負擔大 管理風格較傳統 主管不太保護部門的員工

升遷制度

三年來尚未升等 但如果是紅人可能一年一升

實際工作內容

一條龍的專案開發方式 所以權責劃分模糊 PM責任巨大

公司 / 團隊文化

其他部門氣氛融洽 PM部門資深常常甩鍋資遣收尾 主管結果論為主

薪資福利

起薪低 有獎金以及分紅 浮動收入分多次發 不太調薪 進公司三年僅調過1K
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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