面試經驗

有情門行銷企劃

公司：
有情門
面試地區：
臺中市
應徵職稱：
行銷企劃
相關職務經驗：
3 年
面試時間：
2020 年 6 月
填寫時間：
2022 年 3 月
面試結果：
複試未前往
待遇：
30,000 / 月
評分：
1.0 分
差
有以下特殊問題：
- 詢問家庭狀況

面試過程

兩個人一起面試。最一開始先是一位看起來蠻年輕的女人資接待、做幾個簡單的測驗(數字加減、個性測驗等等)，然後針對履歷做一些簡單的問題提問。做好測驗也問完問題後，就到另一間會議室等了一下 (這邊大概過了30分鐘，我問人資面試大概多久，他跟我說約一個半小時@@) 因為部門主管(副總)在忙所以一開始是由行銷顧問來面試這位顧問之前也在有情門工作過蠻久離職後到外面闖盪接案然後又以顧問的角色再度回到公司這位顧問先請我們自我介紹然後針對我們自我介紹&履歷上工作經驗延伸提問後來他又拿了一張紙給我們上面列了一堆密密麻麻的品牌行銷/網路行銷相關技能要我們一個一個跟他check會不會接著他開始介紹公司近況、工作內容劃分公司行銷部門預計招募2位，會分別以PM/網路行銷為主於是也問了我們兩位對於哪個職缺比較有興趣然後再針對我們的提問做更進一步介紹確認我們兩個都符合他想要的標準後，他就請副總來了（這時候時間大約已經過了2小時...）副總來了之後我們又再一次自我介紹然後他又再一次針對履歷問問題... 還有問到比較私人的事情像是有幾個兄弟姊妹、家人是從事什麼產業等等因為另一位面試者有實際操作品牌經驗，而且品牌也蠻大的他就問了之前在操作品牌行銷案的一些細節，細到非常瑣碎 ex.行銷目的是什麼、受眾是什麼、成效好不好、有沒有達到他們要的目標接著，他開始針對我們對於官網熟不熟、有沒有什麼建議跟想法來做詢問，也問我們覺得網站可以怎麼優化等等問題然後，再請我們分享對於這個品牌的想法，以及對於這個產業熟不熟、為什麼會想選擇這個產業的工作問我們問得差不多後他開始講述公司以前怎麼樣，現在遇到了什麼問題所以怎麼樣還講了非常非常多遠大的抱負，未來要打到國際啊~blablabla等其中還提到公司員工年齡很年輕，平均34歲最後！他開始不斷地說，在這個地方工作會有多辛苦、有多操如果真的想進來，要好好思考自己是不適合，在這邊真的非常辛苦，顧問常跟他說很多員工都想離職~~~之類的講完這不斷強調工作多苦的一段後，面試就差不多告一個段落了副總離開後，我問顧問薪資方面問題他說要我們兩位分開跟他說於是我就跟著他到另外一間會議室我講了我的期望薪資後，他還問我最低可以接受到多少，接著他就講了讓我非常傻眼的話：「薪資的部分，我想可能會落在30，但都會視營運狀況有額外獎金，獎金大概2.3千左右」聽到這真的覺得我剛剛到底在幹嘛？有夠浪費人生啊!!! 真虧那位副總還講了公司多麼遠大的抱負，不斷強調工作很苦但也能學到很多，結果開個30K真的是要笑死人⋯ 最後顧問跟我說，公司升遷制度其實不錯的有一位進來一年多就升行銷組長，薪水有4萬然後叫我可以想想看~~~ （okbye）整個過程花了約4小時。浪費人生浪費時間。後來找我去複試，完全不想去。