第一次面試： 第一關是跟內部工程師的面試，主要是聊履歷內容，問的問題會很仔細，需要對履歷內容足夠熟悉。 例如，有一個SQL的專案問題，有可能會被問到設計schema的流程、如此設計的原因、資料量化時該如何解決效能問題等等。另外，OS (Operating System) 相關的經典題目，例如process、thread、inter-processcommunication等問題，甚至是實作linked list的程式題。 第二次面試： 無 工作環境： 尚可

如何準備面試： 面試者進公司前，先用電腦做python測驗、性向測驗和英文測驗，測驗通關後跟主管面談。 接下來到面試考試內容，Python測驗為20題左右的選擇題，考題頗有鑑別力，包含python語法 (e.g. map,filter)、numpy語法 (e.g. broadcast, shape, newaxis)和機器學習(e.g. CNN,pooling, batch normalization, gradient descent)。性向測驗和英文測驗時間都很短，建議一開始就用最快的速度寫完。 在面試前需要先填個人資料表，包含個人照片、身分證號、戶籍地址、家裡電話、父母是誰幾歲做什麼等。這位軟體工程師覺得有點侵犯個人隱私，所以有些內容沒填，主管好像不會很在意有留白，給大家參考。 面談時，主管先介紹公司產品和商業模式，之後問了一些影像處理相關的經驗和細節，最後考一題情境題，問要怎麼做微表情的情緒分類，可能可以從資料收集、標註、前處理、模型設計等多方面開始考量。 是否推薦此份工作： 其他注意事項：