奐志實業股份有限公司 國外業務人員

第一次面試：寫個人基本資料，目前在職的薪資結構，心理測驗，英文書信考試，英文翻譯題等等。題目寫完後是先與人資進行面試，人資很注重心理測驗的結果。

個人薪資結構不用寫，內容細到像在資料蒐集其他公司的情報，裡面甚至連加薪時間/比例，分紅方式都讓求職者填寫。