奧義智慧 QA

第一次面試：問題有夠多，人資面試問題很制式，技術主管問的多回饋的少，問了快15個問題，回饋很少，試用試到飽，很敢要。 第二次面試： 工作環境：

如何準備面試：不用去了，去給人試用而已。 是否推薦此份工作：不推 其他注意事項：回饋的太少囉，不尊重彼此時間。