盟立自動化股份有限公司 軟體工程師

第一次面試：面試當天以前線上做完性向測驗，當天現場面試 第一關人資辦公室做紙本邏輯測驗、紙本程式測驗(英文)； 第二關公司會議室面談，中階主管說明公司文化、產品技術、發展方向等，後面BQ問題，討論求職者的職涯規劃、對工作的企圖心和期許，最後針對前面的測驗和性向測驗做一個討論，後做基本的敘薪討論 第二次面試：電話面試，直屬主管針對工作需求做溝通，確認出差意願、公司產品、專案的理解程度、敘薪溝通等，最後給予口頭 Offer 工作環境：在竹科中算是有點年紀的公司，在自動化領域算台商有經驗的老字號，不過有不同事業群放在產品的重心會不同，詳細發展方向需要跟面試主管多加討論詢問才會清楚，基於軟體工程師出差需求較大、需自學的技術較廣，建議給沒有家累的新人累積經驗用，對於產品架構和溝通技巧有一定要求的公司。 備註：因2020疫情影響，近年第一關改成線上面試，確定求職者符合公司用人標準後才會有後續到公司面談的邀約，請求職者在準備好的情況下，認真面對線上面試中的問題。

如何準備面試： 對面試部門負責產品先有認識、開發產品的程式語言熟悉，如果可以的話，建議熟悉設計模式( Design Pattern)和資結演算法(Data Structure / Algorithm)會非常加分 是否推薦此份工作：若不介意出差到客戶端的話，滿推薦的。 其他注意事項：不少部門有出差需求，請再三檢視自身職涯規劃和對國外出差的接受程度。