工作心得

台灣微軟股份有限公司 軟體設計工程師

薪資差異
外商公司有分 Local pay, Global pay. 但在台灣有上限,能拿到350+的才算人才.其他都是隨時可以淘汰的
實際工作內容
工時長(雖然可以準時下班、但下班後還是持續處理與學習) 每年有一個默認的淘汰機制,最後5-10%的人會被淘汰(大多是新人) 約聘跟正職差很多.約聘也會互相看不起(有四間約聘公司還有分大小, 最小104 最大P牌) 以軟體開發的公司來說在台灣的小市場只能做做業務架構師,大多是幫畫虎爛的業戶收尾,因為配合 Marketing 團隊,所以通常技術能力都很差,所以真的要碰技術的人都做不久. 大公司另外的問題都是學習放空、裝忙還有CC,如果人生不想有目標又想要演得很認真那就來M吧
升遷制度
沒什麼機會升上去、空降或是決定好的人比叫多,學習做人比做是重要.有關係沒關係. 最後就是業績導向,能做出業績在台灣就是技術強.
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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