鼎新電腦股份有限公司 儲備幹部

第一次面試： 1.介紹鼎新的工作環境、工作內容等 2.兩份測驗： (1)線上能力測驗：人造語言、數字推理、星期邏輯及字句語文測驗 (2)紙本商學測驗(單選/簡答)：考的是運籌和財務會計的概念 3.團體面試：自我介紹、分別詢問問題(例如覺得擔任顧問重要的是甚麼)

1.初期培訓： (1)培訓課程：大約會有2～3個月統一培訓，可能會跟不同產品線一起上課，幾乎每日有課程，比較針對標準的企業循環及系統功能如何搭配教學，還有elearning可參考，並定期驗收。 (2)跟案：驗收通過後，部門會安排學長姐帶著跟案，有時候就會開始輔導客戶 2.工作內容：基本上就是專案管理，但一個專案裡會有不同的角色，PM、規劃顧問跟實施顧問，初期會先從實施開始，往規劃.PM發展。 (1)PM管控專案進度及與客戶彙報專案狀況 (2)規劃顧問會針對專案目標及痛點與客戶訪談對焦並設計管理機制與流程規劃 (3)實施顧問則承接規劃去繪製SOP.培訓客戶及追蹤上線運行狀況等 實施顧問基本上80%的行程都是洽公輔導行程，其他就是產出輔導文件、部門月會(通常會安排一些知識分享、WORKSHOP)、彙報專案狀況、自主學習… 總之這個工作可以學到很多，但是適應力要很強，行程我們通常都是自行安排，彈性高但偏責任制，所以其實會蠻辛苦的。尤其初期摸索階段會常常需要花額外時間去準備，真的累但確實是會有學習有成就感的工作